盘小子资源

中国企业正从“人情”管理转向“法治”管理，注重效率与专业。本书探讨了组织发展、人才理念及选人模型，总结了招聘痛点，并提出了“北斗七星”模型，帮助企业建立缜密的招选“将才”系统。