牛马游戏矽谷大厂如何驯服工程师

本书考察科技公司如何用游戏化形式调动工程师的主体性，使其沉迷开发工作。通过对一家游戏公司的田野调查，详细描述了其嵌入五十多种游戏的“游戏场”，营造表面乐趣氛围，激发工程师为小组或个人荣誉竞争，同时程序员也会利用游戏反抗制度。揭示了游戏化策略的内在逻辑、机制及对员工的影响，展示了信息资本主义下新型劳动生产模式与积累方式，以及管理形式与劳动者之间的复杂关系。